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Trainingskompetenz ina biechl
 
 
 
 

 


Unternehmensleitbild

Das Institut ina biechl, gegründet 1992, ist ein methodisch innovatives Privatunternehmen für die Ausbildung von Trainerinnen und Trainern und für das Training von Führungskräften. Es ist außerdem das Zentrum eines Netzwerks selbständiger unternehmenskongruenter Lehrender im Trainingsbereich.

Selbstverständnis

Wir verpflichten uns vorbehaltlos der Beratungs- und Trainingsrolle. Denen, die uns die Aufträge erteilen, sind wir zur Loyalität verpflichtet. Unseren Seminar- und Lehrgangs-Teilnehmenden stellen wir unser gesamtes Wissen als Lehrende zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter-Gruppe arbeitet teamorientiert und verantwortlich zusammen, bildet sich stetig weiter und hat Freude am Erfolg.

Unsere Leitsätze
in der Ausbildung zu Trainierenden in der Erwachsenenbildung und im Führungskräftetraining:
  • Wir arbeiten ganzheitlich ziel- und prozessorientiert, um das Wissen mit unserer ganzen Person für die Teilnehmenden erfahr- und erfassbar zu machen und ihre individuelle Kommunikationsfähigkeit zu erweitern.
  • Wir achten auf Prozesse und Gefühle in der Gruppe, indem wir die fördernden und hindernden Faktoren, die ein Gruppengeschehen beeinflussen, einbeziehen, thematisieren und aufarbeiten. Dadurch ermöglichen wir den Teilnehmenden vertieftes Lernen.
  • Wir lassen die vielfältigen Ressourcen der Teilnehmenden in den Lernprozess einfließen, stärken ihre Stärken und bereichern damit das Lernergebnis.
  • Wir gestalten die Lernprozesse entsprechend der Fähigkeiten und Möglichkeiten der Teilnehmenden, wozu wir gegebenenfalls Konzepte souverän verlassen und mit Unvorhergesehenem flexibel umgehen, sodass auch die Teilnehmenden sich diese wertschätzende Haltung aneignen.
  • Beim Training achten wir auf die eigenen authentischen Vorgangsweisen und Werturteile, damit auch die Teilnehmenden lernen, authentisch und nicht beliebig zu sein.
  • Wir machen die unterschiedlichen Standpunkte der Teilnehmenden sichtbar, damit die Inhalte besser angenommen und umgesetzt werden können.
  • Wir vermitteln Fachwissen, unterstützen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beim Entwickeln ihrer sozialen Kompetenz, fördern die Durchsetzungsfähigkeit und machen fördernden Führungsstil erlebbar. Wir geben unmittelbares Feedback und reflektieren auf der Metaebene damit der Transfer in die Praxis gelingt.
  • Unsere Bildungsveranstaltungen orientieren sich an den Prinzipien einer demokratischen Gesellschaft und an den in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte formulierten Werten.

Stand April 2012

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